Startseite2018-11-22T10:30:49+00:00

Geiger Haustechnik Ichenhausen Karriereseite Heizung-Sanitär-Klimatechnik

Herzlich Willkommen auf der Karriereseite von Geiger Haustechnik

Bei uns steht der Mensch ganz klar im Fokus. Denn wir wissen worauf es ankommt: Auf Dich!

In unserem Unternehmen arbeiten 14 Menschen gemeinsam an den Aufgaben, die uns unsere Kunden vertrauensvoll übergeben haben. Damit Du Dich bei uns wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest, bieten wir Dir einem bunten Strauß an Angeboten. Diese reichen von geregelten, familienfreundlichen Arbeitszeiten über ein Angebot an Leistungen zur Gesundheitsförderung bis hin zu attraktiven Verdienst und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Informiere Dich über Deine Möglichkeiten!

Unser Team besteht aktuell aus 6 Gesellen, 3 Auszubildenden, 3 Meistern und 2 kaufmännischen Angestellten. Wie ziehen alle mit voller Kraft in die gleiche Richtung. Dich erwartet ein eingespieltes Team und ein gutes, harmonisches Arbeitsklima. Wir sorgen für den
Rahmen, in dem Du gerne arbeiten wirst. Hier sind einige Beispiele dafür:

  • kostenfreie Bereitstellung bequemer, hochwertiger Arbeitsbekleidung inklusive Reinigungsservice
  • modernste Werkzeuge und Hilfsmittel
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
  • interne Mitarbeiter Patenschaften
  • unbefristetes Arbeitsverhältnisse
  • Einarbeitungsplan für Neueinsteiger
  • klar strukturierte Arbeitsprozesse mit Stellenbeschreibungen
Ein Unternehmen zu führen bedeutet, Verantwortung für diejenigen zu übernehmen, die das Unternehmen ausmachen. Die Mitarbeiter. Selbstverständlich orientieren wir uns an den gesetzlichen Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und halten diese ein. Darüber hinaus tun wir aber noch viel mehr.

Hier sind einige Beispiele dafür:

  • konsequente Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • individuelle Zusatzangebote zur Gesundheitsförderung
  • finanzielle Unterstützung für den Freizeitsport
Viele glauben, dass Sozialleistungen nur Großunternehmen vorbehalten sind. Weit gefehlt. Wir wissen, dass Du nicht nur für Dich, sondern auch für Deine Familie verantwortlich bist und gehen auch hier mit in die Verantwortung als attraktiver Arbeitgeber. Hier sind die Beispiele:

  • 30 Tage vertraglich geregelter Jahresurlaub
  • Sonderurlaub bei Geburt
  • Sonderurlaub bei Jubiläum
  • finanzielle Beteiligung Kinderbetreuung
  • festgelegtes Urlaubsgeld
  • geregeltes Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen
Einen großen Teil unserer Zeit verwenden wir um zu arbeiten. Das ist wichtig und richtig, um für unseren Lebensunterhalt zu sorgen. Am wohlsten jedoch fühlen wir uns im Kreis unserer Lieben in der Familie oder beim Freizeitspaß mit guten Freunden. Das wissen und schätzen wir natürlich. Denn eines ist klar, nur wenn es Dir gut geht, kommst Du auch gerne zu uns. Deshalb sorgen wir für:

  • geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • wenn es wirklich einmal länger gehen muss, erhältst Du einen guten Ausgleich
  • Organisatorische und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Sonderurlaub bei Geburt
  • Betriebsfeiern gemeinsam mit allen Mitarbeitern und deren Familien
Einer der wichtigsten Schritte und ganz bestimmt eine der schwersten Entscheidungen im Leben ist die richtige Wahl der beruflichen Perspektive. Hier möchten wir keinen Fehler machen und die Weichen richtig stellen. Dass das Handwerk einen goldenen Boden hat ist eine Binsenweisheit. Aber was bedeutet das ganz genau für mich, für meinen Weg, für mein Leben? Gibt es darüber hinaus Entwicklungsmöglichkeiten und wenn ja, welche sind das? Genau hier liegen die ganze Stärke und Innovationskraft unseres Unternehmens.

  • Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker mit modernsten Tätigkeitsfeldern
  • mögliche, begleitende Ausbildung für Quereinsteiger
  • AZUBI-Ausbildungsplan für die komplette Ausbildungsdauer
  • begleitende, vertrauensvolle Patenschaft zu einem hierfür qualifizierten Mitarbeiter während der gesamten Ausbildungsdauer
  • Unterstützung bei Führerschein und weiteren Spezialberechtigungen
Die Innovations- und Entwicklungsgeschwindigkeit im Bereich der Energie- und Haustechnik ist enorm. Vielleicht ist sie vergleichbar mit der Zeit der Industrialisierung im Übergang zum 20 Jahrhundert. Es scheint kein Stein auf dem anderen zu bleiben. Unsere Kernkompetenzen um Energie, Umwelt und Wasser treffen genau auf die weltweit wichtigsten Herausforderungen. Wir sind Bestandteil der
Lösung und somit mittendrin. Deshalb ist die Weiterbildung eines der wichtigsten Punkte in unserem Unternehmen und für unseren Erfolg.

  • jährlicher individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter
  • Angebot regelmäßiger Seminare für jeden Mitarbeiter
  • individuelle Unterstützung der betriebsnotwendigen Karriereentwicklung
  • finanzielle Unterstützung für Lehrmittel und Fachliteratur
  • betriebliches Vorschlagswesen
„Je mehr Vergnügen Du bei der Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt.“, sagte einmal Mark Twain. Das stimmt so in etwa auch für uns. Löhne und Gehälter liegen bei uns deutlich über dem Durchschnitt. Wie hoch sie wirklich sind ist abhängig vom Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und für die Du ausgebildet bist und vom Grad der Verantwortung, die Du trägst.

  • arbeitsplatzabhängige, leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
  • Festgelegtes Urlaubsgeld
  • geregeltes Weihnachtsgeld
Neugierig auf mehr? Rufe uns einfach an.

Christian ist der richtige Ansprechpartner für Deine Fragen.

Christian Schmid
Telefon: 08223-968810 oder 0172-8272603
E-Mail: c.schmid@geiger-haustechnik.de

Wir über uns

Wir, die Geiger Haustechnik GmbH sind ein Unternehmen für innovative Haustechnik mit Familientradition. Gegründet 1978 von Robert Geiger als Handelsunternehmen in der Klima- und Lüftungsbranche, entwickelte sich 1988 zusätzlich die Eigenentwicklung und -produktion vieler Komponenten für die Industrie und den Handel. Seither haben sich unsere Unternehmerfamilie und unsere Mitarbeiter stets an den modernsten Standards orientiert. Ab 1991 arbeiten in der Verantwortung von Peter Geiger weitere hoch qualifizierte Mitarbeiter zusätzlich im Bereich Heizungsbau. Im Jahr 2000 ist dieses Geschäftsfeld durch die Neugründung der heutigen Geiger Haustechnik GmbH um die Planung, Installation und vollumfängliche Betreuung der Haustechnik erweitert worden. In unserer Region zählen wir seither zu den führenden Anbietern und gleichsam zu den attraktivsten Arbeitgebern. Peter Geiger: “Ich führe unser Unternehmen mit besonderem Augenmerk auf das Wohl unserer Mitarbeiter, mit hoher unternehmerischer Verantwortung und gebotener Achtsamkeit. Wir wollen einen guten, wertschätzenden Rahmen für deren persönlichen und beruflichen Erfolg schaffen.“

Bilder aus unserem Unternehmen

Karriere Anlagenmechaniker Ichenhausen Heizung-Sanitär-Berufe

Christian Schmid während der Kundenberatung.

Geiger Haustechnik Ichenhausen Heizung-Sanitär Stellenangebote

Das ist unser Firmengebäude.
 

Karriere Anlagenmechaniker Ichenhausen Heizung-Sanitär-Berufe

Herzlich willkommen. Schön, dass Sie hier sind.

Karriere Anlagenmechaniker Ichenhausen Heizung-Sanitär-Berufe

Peter Geiger und Christian Schmid bei der Planung und Kalkulation.

Anlagenmechaniker Heizung-Sanitär und Klimatechnik Ichenhausen

Während der Besprechung eines umfangreichen Projektes.

Ausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung-Sanitär und Klimatechnik

In unserem gut sortierten und gepflegten Materiallager.

Karriere Anlagenmechaniker Ichenhausen Heizung-Sanitär-Berufe

Eine Lüftungsanlage im Neubau.

Haustechnik Ausbildung Heizung-Sanitär und Klimatechnik

Technik findet ihren Platz auf engsten Raum.

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